La negociación salarial en el ámbito mercantil no tuvo avances en la revisión de noviembre de 2025. El Sindicato de Empleados de Comercio y las cámaras empresariales no lograron llegar a un acuerdo sobre un nuevo ajuste en los salarios del Convenio Colectivo 130/75. Esta mesa de diálogo estaba programada en un acuerdo previo para evaluar el impacto de la evolución de los precios en los ingresos del sector.
### Falta de avances en la negociación salarial
La revisión de noviembre tenía como objetivo analizar la situación salarial y determinar si era necesaria una actualización adicional. Sin embargo, las conversaciones no llegaron a un consenso que permitiera modificar las escalas salariales vigentes. Hasta el momento, el sindicato liderado por Armando Cavalieri no ha comunicado públicamente el resultado de la reunión, mientras que los representantes empresariales han señalado que el contexto económico actual no permite comprometerse con aumentos adicionales.
### Sin bono ni suma extraordinaria para diciembre
Además de la falta de avance en la revisión, tampoco se acordó otorgar un bono de fin de año ni una suma fija extraordinaria para los trabajadores. Por lo tanto, los empleados bajo el convenio mercantil recibirán sus salarios de diciembre según la escala vigente, sin compensaciones adicionales relacionadas con la revisión pendiente. Los haberes de fin de año se abonarán de acuerdo con el esquema acordado en junio, que estableció un incremento total del 6% distribuido en tramos mensuales del 1%.
### Acuerdo salarial de junio y su vigencia
Ante la falta de acuerdo en la mesa de noviembre, se mantiene vigente el esquema salarial acordado en junio de 2025. Además del incremento progresivo del 6% en seis meses, el acuerdo incluye una suma fija no remunerativa de $40,000, aplicable de julio a diciembre. A partir de enero de 2026, este monto se incorporará al salario básico, lo que modificará las escalas a partir del próximo año. La discusión entre el sindicato y las cámaras empleadoras sigue abierta, pero no hay una fecha definida para una nueva reunión.
### Composición del sueldo de empleados de comercio
El salario mensual de los trabajadores bajo el convenio mercantil incluye varios conceptos establecidos en el Convenio Colectivo 130/75. El sueldo básico varía según la categoría laboral y se actualiza según los acuerdos paritarios vigentes. Además, los trabajadores reciben una suma fija no remunerativa de $40,000 de julio a diciembre de 2025, que se incorpora al básico a partir de enero de 2026. El adicional por antigüedad representa el 1% por año trabajado y se aplica tanto al básico como a los montos no remunerativos.
### Sueldos de diciembre 2025 por categoría
A continuación se detallan los montos vigentes para noviembre, diciembre y enero de 2026 para cada categoría de empleados bajo el convenio mercantil
