Los jóvenes en el mercado laboral: expectativas y desafíos
Los jóvenes que actualmente se incorporan al mercado laboral o están en proceso de formación se encuentran en un contexto de cambios significativos, en medio de la reforma laboral impulsada por el Gobierno de Javier Milei y que se profundizará en 2026. A pesar de este escenario, la mayoría de los jóvenes se muestran optimistas (76%) y confían en poder conseguir el trabajo que desean, aunque ya no apuestan por la relación de dependencia a largo plazo en una empresa.
Realidad y expectativas de los jóvenes en el mercado laboral
Según el estudio “Jóvenes y Trabajo: Realidad, Expectativas y Desafíos en un Contexto de Incertidumbre” realizado por Reyes-Filadoro y Enter Comunicación, basado en una encuesta a 700 jóvenes de 18 a 35 años a nivel nacional, se destaca la ausencia de visiones colectivas o críticas hacia el sistema por parte de los jóvenes. En lugar de exigir cambios estructurales, los jóvenes optan por estrategias individuales de adaptación, como estudiar, emprender, utilizar inteligencia artificial y aprovechar plataformas digitales.
A pesar de las dificultades del mercado laboral, el 76% de los jóvenes confía en poder conseguir el trabajo deseado. Se espera un repunte económico en sectores como el agro, los servicios financieros y la minería, pero las oportunidades laborales para los jóvenes estarán principalmente en sectores como la logística y la Economía del Conocimiento.
Modalidades laborales de los jóvenes
El estudio revela que el 24% de los jóvenes encuestados no trabaja, siendo este porcentaje mayor en mujeres (33%) que en hombres (14%). Solo el 16% tiene trabajo en relación de dependencia en el sector privado, mientras que el 37% trabaja de manera independiente, siendo esta la modalidad más común entre los jóvenes. Además, el 14% de los encuestados tiene trabajo en negro, tanto en el sector público como en el privado.
Chances de progreso y diferencias de género
El 69% de los jóvenes cree tener más oportunidades de crecimiento profesional que sus padres, y el 49% considera que su situación económica es mejor que la de sus padres a su edad. Las mujeres (41%) valoran la educación como vía principal de progreso, mientras que los hombres (25%) priorizan el emprendimiento. Ambos coinciden en que tener contactos sigue siendo determinante para acceder a empleos formales.
Impacto de la inteligencia artificial en el trabajo
La mayoría de los jóvenes (75%) no se preocupa por ser reemplazados por la inteligencia artificial en sus trabajos, considerándola una herramienta de potenciación. Sin embargo, el 33% de las mujeres expresa mayor preocupación al respecto en comparación con el 18% de los hombres.
Conclusión
Los jóvenes argentinos se encuentran en una encrucijada entre la esperanza y la resignación. A pesar de las dificultades del mercado laboral, mantienen un optimismo en cuanto a sus posibilidades de conseguir el trabajo deseado. Son resilientes, pragmáticos y adaptables, pero también son conscientes de la desigualdad intergeneracional. Aunque actúan dentro del sistema, sin cuestionar sus bases, buscan su propio camino para salir adelante en un contexto de incertidumbre laboral.
