Beneficios de Flexibilidad para las Fiestas de Fin de Año en Argentina
En los últimos años, muchas empresas en Argentina han optado por otorgar a sus empleados la semana que transcurre entre la Navidad y Fin de Año como días libres. En el año 2025, entre el 12% y el 14% de estas empresas han decidido no trabajar los días viernes, lunes y martes que rodean las festividades de diciembre. Esta decisión se debe a la baja productividad de estos días, influenciada por los feriados y días festivos en la administración pública y, a veces, en los bancos. Para las compañías, ofrecer esta flexibilidad es beneficioso ya que es altamente valorado por los empleados.
La semana entre las Fiestas de Fin de Año es un momento en el que los empleados aprecian poder dedicar más tiempo a organizar celebraciones familiares o simplemente disfrutar del ambiente navideño con los niños, que también suelen estar de vacaciones en esa época. Este beneficio es especialmente valorado por aquellos que planean viajar a visitar a sus familias en destinos lejanos para cerrar el año 2025.
Empresas que otorgan días libres en la semana de las Fiestas 2025
Según datos recientes presentados en el Seminario de Compensaciones y Beneficios 2025 de WTW, menos del 15% de las empresas en Argentina han decidido otorgar días libres durante la semana de las Fiestas de Fin de Año. Algunos de los porcentajes de empresas que han optado por dar días libres en fechas específicas son:
- Día libre el lunes 22 de diciembre: 6%
- Día libre el martes 23 de diciembre: 6%
- No trabajan el miércoles 24 de diciembre: 15%
- Día libre el viernes 26 de diciembre: 16%
- Día libre el lunes 29 de diciembre: 12%
- Día libre el martes 30 de diciembre: 14%
- No trabajan el miércoles 31 de diciembre: 14%
- Día libre el viernes 2 de enero: 17%
Una encuesta realizada por la consultora Mercer también reveló que alrededor del 31% de las empresas ya han decidido otorgar libre los días 24 y 31 de diciembre, mientras que un 19% aún está evaluando qué beneficios ofrecerá para esas fechas.
Inés García Toscano, gerente de Careers & Rewards en Mercer Argentina, Uruguay y Paraguay, mencionó que las empresas están adoptando una postura equilibrada y adaptativa frente a las celebraciones de fin de año, priorizando la flexibilidad y el bienestar de los colaboradores.
Asueto oficial para el 24 y 31 de diciembre
Recientemente, el Gobierno argentino oficializó a través de un decreto el otorgamiento de asueto administrativo para el personal de la Administración Pública Nacional los días 24 y 31 de diciembre de 2025. Esta medida se basa en la importancia cultural, social y familiar de estas fechas, que son tradicionalmente momentos de reunión y celebración.
El asueto se aplica únicamente al personal de la Administración Pública Nacional, mientras que las instituciones bancarias y entidades financieras deberán operar con normalidad en esas fechas. Aunque los días 24 y 25 de diciembre serán días de descanso para la Administración nacional, cada empresa privada tiene la libertad de decidir sobre los días laborables entre la Navidad y el Año Nuevo.
En resumen, la flexibilidad en los beneficios laborales durante las Fiestas de Fin de Año en Argentina refleja una adaptación a las necesidades de los empleados y del negocio, buscando un equilibrio entre la celebración, el reconocimiento a los colaboradores y la continuidad operativa.
