Acuerdo paritario del SOM: aumento salarial para trabajadores de Maestranza
El Sindicato de Obreros de Maestranza (SOM) ha llegado a un nuevo acuerdo paritario que incluye un incremento salarial escalonado desde octubre de 2025 hasta enero de 2026. Este acuerdo ha sido homologado por las autoridades nacionales de Trabajo después de intensas negociaciones con el Gobierno Nacional.
Aumento salarial escalonado
El aumento acordado con la Asociación de Empresas de Limpieza representa un total de 9,68% respecto de las escalas salariales de septiembre. Este incremento se distribuirá de la siguiente manera:
- 3,39% en octubre
- 0,98% en noviembre
- 3,27% en diciembre
- 1,73% en enero de 2026
Salarios básicos de trabajadores de Maestranza en noviembre de 2025
En noviembre de 2025, las escalas salariales básicas para el personal de maestranza incluyen los siguientes montos para oficiales, coordinadores, supervisores y administrativos:
Personal de maestranza de jornada completa
- Oficial: $344.882 ($172.916 jornada reducida)
- Oficial 1°: $345.086 ($173.079 jornada reducida)
- Coordinador “A”: $346.678 ($173.931 jornada reducida)
- Coordinador “B”: $349.450 ($175.271 jornada reducida)
- Coordinador “C”: $352.640 ($176.862 jornada reducida)
Rama supervisores y administrativos
- Supervisor: $411.480
- Administrativo: $385.758 ($194.211 jornada reducida)
- Administrativo 1°: $403.776 ($203.574 jornada reducida)
Estos salarios básicos reflejan la combinación de conceptos remunerativos y no remunerativos que componen el sueldo total de los trabajadores de maestranza. Además, se deben considerar los pagos de adicionales, viáticos, asignaciones familiares y otros conceptos no remunerativos.
Por ejemplo, un supervisor en noviembre de 2025 tiene un salario conformado que supera el millón de pesos mensuales, mientras que un administrativo 1° recibe más de 986 mil pesos. Los oficiales tienen salarios conformados que van desde $873.357 hasta $883.756 para los coordinadores mejor remunerados.
Adicionales y componentes del sueldo conformado
Además del aumento salarial, el acuerdo paritario reconoce diferentes adicionales que impactan en el sueldo conformado de los trabajadores de maestranza:
- Adicional por antigüedad: se calcula por año de servicio y es crucial para trabajadores con trayectoria.
- Adicional por zona fría del 20%: para trabajadores en áreas específicas.
- Adicionales específicos de alto valor: relacionados con tareas complejas o específicas.
Estos componentes, junto con el aumento salarial acordado, conforman el sueldo total de los trabajadores de maestranza. Es importante considerar estos elementos para comprender la remuneración completa de los empleados en este sector.
En resumen, el acuerdo paritario del SOM representa un avance significativo en las condiciones salariales de los trabajadores de maestranza, brindando un aumento escalonado y reconociendo diferentes componentes que impactan en el sueldo total de los empleados.
