El trabajo remoto para empresas extranjeras se ha convertido en una opción laboral cada vez más popular para los argentinos, gracias al crecimiento de la exportación de servicios y la demanda global de talento. Este fenómeno ha redefinido las modalidades de contratación, los esquemas de cobro y las características de los perfiles que participan en esta actividad. Los datos del sector muestran un aumento constante en los ingresos y una diversificación en los países de origen de los pagos.
## Exportación de servicios y uso de stablecoins
La exportación de servicios se ha fortalecido gracias al avance tecnológico, permitiendo que profesionales argentinos participen en proyectos internacionales sin restricciones geográficas. Esto ha facilitado la inserción en mercados globales y ha dado lugar a acuerdos de trabajo remoto con empresas extranjeras. En este contexto, el cobro por trabajos realizados para el exterior ha dejado de depender principalmente de los circuitos bancarios tradicionales, dando paso a la utilización de dólares digitales y stablecoins como forma de recibir pagos.
## Trabajo remoto y freelancers: preferencia por dólares digitales
Las stablecoins USDC y USDT se han consolidado como las opciones más utilizadas por quienes prestan servicios al exterior, debido a su valor vinculado al dólar y su facilidad de uso. Solo un 2% de los trabajadores remotos opta por cobrar en pesos, prefiriendo en su mayoría los dólares digitales por su estabilidad y disponibilidad operativa. Este tipo de cobro se ha convertido en un estándar entre freelancers y profesionales independientes que trabajan en proyectos internacionales.
## Cambios en el perfil de los trabajadores remotos
En los últimos años, se ha observado una evolución en el perfil de los trabajadores remotos, con una mayor presencia de profesionales con trayectoria en áreas como programación, desarrollo, tecnología, consultoría y diseño. Estos perfiles participan en proyectos de mayor escala y con vínculos más estables con empresas extranjeras, dejando atrás tareas más pequeñas que solían ser comunes en el trabajo remoto.
## Ingresos en aumento y datos recientes
Los ingresos promedio de los trabajadores remotos han experimentado un incremento significativo en los últimos meses, alcanzando un promedio mensual de u$s 2.586 por trabajador en los últimos tres meses. Este aumento se debe a la demanda internacional por perfiles técnicos y a la combinación de contratación directa, pagos digitales y el crecimiento del mercado tecnológico global.
## Diversificación de los destinos que contratan talento argentino
Hasta hace poco, la mayoría de los pagos por servicios exportados provenían de Estados Unidos, representando el 94% de las operaciones, mientras que Europa solo representaba el 5%. Sin embargo, en 2025, esta relación cambió, con Estados Unidos explicando el 88% de los pagos y Europa aumentando su participación al 12%. Esta diversificación en los destinos de contratación indica nuevas oportunidades para los profesionales argentinos en el mercado laboral internacional.
## Razones detrás del uso de dólares digitales
El crecimiento en el uso de stablecoins se debe a factores culturales y económicos, según especialistas del sector. La adaptación a entornos globales y la cultura de ahorro en dólares han impulsado el uso extendido de dólares digitales entre los freelancers argentinos. Esta práctica se ha integrado de manera natural en el mercado laboral y ha fortalecido el ecosistema de trabajo remoto exportador.
## Un fenómeno en expansión dentro del mercado laboral
El trabajo remoto para empresas extranjeras sigue creciendo y generando nuevas dinámicas en el mercado laboral argentino. Las plataformas de pago, la digitalización de servicios y la diversificación de los países contratantes son elementos clave en este fenómeno. La tendencia indica que los profesionales con habilidades técnicas y experiencia seguirán teniendo un papel central en proyectos globales, con un mercado en constante transformación y evolución.
