Se acerca la fecha límite del pago del aguinaldo de diciembre de 2025. ¿Hasta cuándo lo pueden abonar los empleadores y cómo reclamar en caso de incumplimiento?
El aguinaldo, también conocido como Sueldo Anual Complementario (SAC), es un aspecto crucial en la planificación financiera familiar, especialmente en el mes de diciembre, cuando se suele destinar a los gastos de las Fiestas de Fin de Año o las vacaciones de verano. Por lo tanto, es fundamental que los trabajadores sepan calcular con precisión cuánto van a recibir por este concepto, qué elementos del recibo de sueldo entran en el cálculo y cuáles son las responsabilidades tanto del empleado como del empleador en relación con la liquidación y la fecha límite de pago.
### Fórmula maestra para calcular el medio aguinaldo
El monto del SAC se determina en base al principio de la mayor remuneración devengada en el semestre correspondiente, que en este caso abarca de julio a diciembre de 2025. El importe final equivale al 50% de la mayor remuneración mensual bruta devengada por todo concepto. Es importante tener en cuenta que hay conceptos no remunerativos que no se consideran en el cálculo del SAC, como algunas sumas extra acordadas en paritarias.
La base del cálculo incluye todos los componentes salariales remunerativos, no solo el sueldo básico. Algunos de estos componentes son el salario básico (con aumentos del semestre), horas extras, comisiones por ventas, premios, bonificaciones y viáticos sin rendición, entre otros. Una vez identificado el monto de la remuneración más alta del semestre, se aplica la fórmula correspondiente.
### Fecha clave: límite legal para el pago del aguinaldo 2025
Según el Artículo 122 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) N° 20.744, modificado por la Ley N° 27.073 en 2014, la segunda cuota del SAC debe pagarse a más tardar el 18 de diciembre de cada año. Esta fecha se estableció para que los trabajadores dispongan del dinero a tiempo para los gastos navideños y las celebraciones de fin de año. Además, se otorga un período de gracia de cuatro días hábiles para que los empleadores cumplan con esta obligación.
En el caso del aguinaldo de diciembre de 2025, se espera que llegue a los trabajadores el jueves 18 de diciembre como fecha límite, pudiendo extenderse hasta el miércoles 24 de diciembre debido al período de gracia.
### Cuándo se puede reclamar el aguinaldo
En ocasiones, las empresas pueden retrasar el pago del aguinaldo, lo cual puede generar preocupación en los trabajadores. Es importante saber que, después de los cuatro días de gracia, es más factible realizar reclamos, ya sea de forma particular, legal, mediante una carta documento o a través de un sindicato. Sin embargo, estas medidas deben considerarse como casos excepcionales, ya que lo ideal es que el aguinaldo se pague en tiempo y forma, antes de la fecha límite establecida por la ley.
En resumen, el aguinaldo de diciembre es un beneficio importante para los trabajadores, y es fundamental conocer los plazos y procedimientos para su cálculo y pago. Mantenerse informado sobre la normativa vigente y los derechos laborales es clave para garantizar un trato justo en el ámbito laboral.
